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Tendência do RH : Gestão do conhecimento


Objetivo

Apresentar os conceitos e sua aplicação como diferencial na gestão de pessoas.

Programa

Introdução

  • Definição.
  • Histórico da Gestão do conhecimento.

Gestão do conhecimento X Cultura organizacional.

Etapas da implantação

  • Mapeamento do conhecimento organizacional.
  • Desenvolvimento de ferramenta de registro.
  • Elaboração de projeto.
  • Indicadores para monitoramento do sistema.

Remuneração e reconhecimento pelo conhecimento

Produtos da Gestão do conhecimento                             

  • Universidades corporativas.
  • Programas de educação corporativa.
  • Plano de sucessão.

Público-alvo

Profissionais de RH com interesse em conhecer os princípios básicos da Gestão de Conhecimento.


Metodologia

Exposição dialogada e exercícios práticos.


Carga Horária

16 horas


Investimento

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