Seleção por Competências

Programa

Introdução

• Tipos de seleção.
• Ferramentas diversas de seleção.
• Formulários do subsistema de seleção.

Gestão por competências na seleção

• Histórico da seleção por competências.
• Definição de competências.
• Competências Técnicas e Comportamentais.
• Competências Pessoais.
• Competências do Cargo.
• Competências Organizacionais.
• Benefícios da seleção por competências.

Mapeamento das Competências

• Identificar.
• Definir.
• Conceituar.
• Elaboração do Book de competências.

Entrevista

• Regras para elaboração de perguntas.
• Roteiro de entrevista.
• Sistema de mensuração de competências.
• Preparação do ambiente de seleção.
• Dicas do significado de comportamentos não verbais.

Matriz de Seleção

• Confecção da matriz de seleção por competências.
• Dicas para elaboração de parecer de candidatos.

Responsabilidades Compartilhadas do processo

• Papel do Gestor solicitante.
• Papel do Recursos Humanos.

Políticas de Seleção

• Prazo para fechamento de vaga.
• Regras de recrutamento interno.
• Acompanhamento de seleção.
• Devolutiva aos candidatos.