Gestão por Competência

Programa

Introdução

• Conceito de competências.
• O que é gestão por competências.
• Benefícios da gestão por competências.

Definindo competências

• Competências essenciais.
• Competências da liderança.
• Competência de cargos.

Ciclo de implantação

• Aspectos legais.
• Mapeamento de competências técnicas e comportamentais.
• Programa de divulgação.
• Identificação dos gaps de competências.
• Feedback aos gestores envolvidos.
• Desenvolver plano de ação para melhoria dos gaps.
• Mensuração e acompanhamento dos resultados obtidos.

Responsabilidades

• Gestores.
• RH.
• Colaboradores.