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Gestão de Indicadores de RH


Objetivo

Apresentar os principais indicadores de RH e a partir da análise, alinhar as ações à estratégia organizacional.

Programa

Introdução

  • Conceito de indicadores.
  • Construção de um indicador.
  • Como usar o benchmark
  • Como definir metas.

Indicadores por subsistemas

  • Indicadores de população.
  • Indicadores de seleção.
  • Indicadores de treinamento e desenvolvimento.
  • Indicadores de Administração de Pessoal.
  • Indicadores de Benefícios e remuneração.
  • Indicadores de clima organizacional.
  • Indicadores de Qualidade de vida.
  • Indicadores de Medicina e Segurança do Trabalho.

ROI

Elaboração do Book de indicadores

Apresentação gráfica dos indicadores

Análise estratégica dos indicadores

Apresentação indicadores


Público-alvo

Profissionais de RH com o desafio de mensurar resultados para suportar as decisões estratégicas da empresa.


Metodologia

Exposição dialogada, cases e exercícios práticos.


Carga Horária

16 horas


Investimento

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