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Gestão de Benefícios


Objetivo

Apresentar as principais tendências da administração de benefícios como ferramenta de manutenção de talentos.

Programa

Introdução

  • Definição de benefícios.
  • Tipos de benefícios.
  • Benefícios X Competitividade externa.
  • Diagnóstico para definição do programa de benefícios.

Benefícios Obrigatórios

  • Benefícios X Convenção Coletiva.
  • Vale-transporte.
  • Vale-Refeição (PAT).

Benefícios Complementares

  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Vale-alimentação.
  • Auxílio-Creche.
  • Bolsa de estudos.
  • Cases de sucesso.

Benefícios Flexíveis

  • Definição.
  • Aspectos legais.
  • Modelos.
  • Projeto de implantação.
  • Acompanhamento e mensuração de resultados.

Público-alvo

Profissionais com o desafio de implantar um programa de benefícios que atenda às necessidades organizacionais.


Metodologia

Exposição dialogada, cases e exercícios práticos.


Carga Horária

16 horas


Investimento

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