Desenvolvimento de Analista de Administração de Pessoal

Programa

Introdução

• Histórico do subsistema de Administração de Pessoal.
• Princípios legais do trabalho.

Tipos de contratos

• CLT.
• Terceirização.
• Cooperados.
• Temporários.
• Autônomos.
• Estagiários.

Benefícios previdenciários

• Aposentadoria por tempo de contribuição (mulher e homem).
• Aposentadoria por tempo integral e proporcional.
• Aposentadoria por idade.
• Aposentadoria especial.
• Aposentadoria por invalidez.
• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário.

Processo de admissão

• Ficha de registro de empregado.
• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda.
• Ficha de salário-família.
• Registro em carteira de trabalho.
• Declaração de opção do sistema de vale-transporte.
• Exames admissionais.
• Atualização da carteira de trabalho.
• Acordo de compensação de horas.

Jornada de trabalho

• Duração da jornada.
• Compensação de horas.
• Prorrogação de horas.
• Banco de horas.
• Jornadas especiais.
• Descanso entre as jornadas.
• Descanso durante a jornada.
• Trabalho noturno.
• Jornadas flexíveis.
• DIRF.

Folha de pagamento

Formas de pagamento

• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno.
• Auxílio-creche.
• Participação nos lucros e resultados.
• Descontos salariais.
• FGTS.
• IR.

Férias

• Período aquisitivo.
• Período concessivo.
• Licenças que interferem no período aquisitivo.
• Abono de férias.
• Antecipação da parcela do 13º salário.
• Férias coletivas.

Processo de Rescisão

• Prazo para quitação das verbas rescisórias.
• Modalidade de aviso prévio.
• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis.
• Estabilidade.

Fundo de garantia

• Depósito mensal.
• Depósito rescisório.

Obrigações legais

• RAIS.
• CAGED.